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集團公司積極探索“師帶徒”工作新思路
來源:         發布時間:2020-04-28 10:15:47               A+  A  A-         打印

    為進一步解決師帶徒工作中存在的問題,促進師帶徒工作有效開展,近日,集團公司對原有師帶徒工作制度進行改革創新,積極探索師帶徒工作新思路。
    師帶徒工作自開展以來,在不同領域培養出了各類技術、技能人才,為集團公司改革發展作出了突出貢獻。隨著公司發展需求的改變,原有師帶徒制度與公司實際需求吻合度降低,“傳幫帶”效果逐漸減弱。針對此問題,集團公司團委協同人力資源部、科技質量部、工會等部門對師帶徒工作制度進行了深入研究。
    通過前期問題征集、專題座談等一系列調研工作,集團公司全面掌握了師帶徒工作現狀,并對存在的問題逐一討論排查,從師徒條件、結對要求、考核模式、獎勵機制等方面進行了全面改革。最終在充分征求師徒代表意見、建議的基礎上,形成了新的師帶徒工作制度,并通過黨委會審議。
    為確保今后師帶徒工作順利開展,集團公司團委組織召開了師帶徒工作制度專題宣講會,對調整后的工作制度進行詳細解讀,并要求各級團干部要在學懂、弄通的基礎上,在同級黨政領導的指導下,將今后的師帶徒工作做真做實,確保有的放矢,培養合格的青年人才,為集團公司高質量發展貢獻力量。(頡維勝)

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